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Mehr Wissen ist Geld wert
Sie wollen sich beruflich weiterentwickeln, interessieren sich für unsere Bildungsangebote, aber sorgen sich um die Kosten? Das muss nicht sein, denn es gibt eine Vielzahl an Fördermöglichkeiten, von denen Sie profitieren können. Finden Sie hier die passende finanzielle Unterstützung, die zu Ihrer Lebenssituation passt und die Ihnen dabei hilft, Ihre Pläne zu verwirklichen.
Für Arbeitsuchende
Wir möchten Ausbildungsuchende, von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitsuchende und Arbeitslose in Berlin und Brandenburg dabei unterstützen, wieder in den Berufsalltag zurückzukehren bzw. überhaupt erst in einen Beruf zu starten. Dafür bieten wir Ihnen an vielen bbw Bildungszentren eine Reihe von Möglichkeiten in Form von Modulen - also, Bildungsbausteinen, die Jobcenter und Arbeitsagenturen mit einem
Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) fördern. Damit sind unsere Leistungen für Sie kostenlos.
Ein AVGS ist ein Förderinstrument, mit dem vielseitige Qualifizierung finanziert werden kann.
Unser Ziel ist es:
- mit Ihnen die Wege zu finden, die Sie zu einer Ausbildung oder Fortbildung gehen können, damit Sie (wieder) eine Chance auf dem Arbeitsmarkt haben,
- mit Ihnen an Ihren Stärken arbeiten und Schwächen reduzieren oder sogar beseitigen
- Sie in eine versicherungspflichtige Beschäftigung zu vermitteln,
- oder an eine selbstständige Tätigkeit heranzuführen,
- Sie fit zu machen für den Arbeitsalltag.
Dafür stehen verschiedene Angebote mit bis zu 560 Stunden (320 Std. Theorie und 240 Std. Praktikum) zur Verfügung. Je nach Region wurden geeignete bbw Aktivierungs-, Bildungs- und Beschäftigungsvermittlungsangebote (nach § 45 SGB III) entwickelt.
Für Arbeitsuchende
Arbeitsämter und Jobcenter vergeben Bildungsgutscheine nach ausgiebiger Beratung an arbeitsuchende oder von Arbeitlosigkeit bedrohte Menschen. Sie müssen dafür einerseits gewisse Voraussetzungen erfüllen, andererseits muss Ihre Weiterbildung Ihre Chancen auf einen neuen Arbeitsplatz erhöhen.
Mit dem Bildungsgutschein erhalten Weiterbildungsinteressenten eine rechtsverbindliche Zusage darüber, dass die berufliche Weiterbildung ihrer Wahl durch Arbeitsamt bzw. Jobcenter gefördert wird. Der Bildungsgutschein bescheinigt:
- dass das Sie Ihr Weiterbildungsziel mit Ihrem Arbeitsberater abgestimmt haben,
- dass Sie eine Weiterbildung mit einer bestimmten Dauer besuchen dürfen (max. 12 Monate) - wobei Folge-Bildungsgutscheine dann auch längere Bildungsangebote für Sie nutzbar machen,
- dass der Weiterbildungsort bestätigt ist und
- dass Sie ihn innerhalb von 1 - max. 3 Monaten bei einem selbst gewählten Bildungsträger einlösen müssen. Außerhalb der vom Arbeitsberater festgelegten Frist verfällt der Bildungsgutschein.
- Mit einem Bildungsgutschein können sowohl kurze Fortbildungen als auch umfangreichere Kurse wie Umschulungen gefördert werden. Ihr Vorteil ist, dass jeder mit einem Bildungsgutschein geförderte Kurs für Sie kostenlos ist.
Einen Bildungsgutschein kann erhalten, wer:
- innerhalb der vergangenen 3 Jahre mindestens 12 Monate versicherungspflichtig beschäftigt war,
- wer Anspruch auf Arbeitslosenhilfe oder Arbeitslosengeld hat und arbeitslos gemeldet ist,
- wenn die angestrebte Weiterbildung eine gute Chance auf Ihren Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt hat (und Ihr Arbeitsberater das auch so sieht) und
- wenn eine umfassende Beratung durch den Arbeitsberater stattgefunden hat.
Es gibt keinen Rechtsanspruch auf eine Weiterbildung. Und Sie bekommen allenfalls eine Weiterbildung in 3 Jahren bewilligt. Jede Förderung einer Weiterbildung durch die Arbeitsagenturen und Jobcenter ist eine Kannleistung - sie kann nur abhängig von den zur Verfügung stehenden Haushaltsmitteln erbracht werden, wenn die genannten Voraussetzungen auch erfüllt sind. Das heißt, Sie müssen Ihren Arbeitsberater davon überzeugen, dass die von Ihnen gewählte Weiterbildung oder Umschulung für Sie die richtige ist.
Für Auszubildende
Junge Absolventinnen und Absolventen einer Berufsausbildung werden seit 1991 durch das Förderprogramm "Begabtenförderung - berufliche Bildung" der Bundesregierung ganz gezielt bei ihrer anschließenden Weiterbildung gefördert. Voraussetzung ist ein guter Notendurchschnitt bei der Berufsausbildung und auch die Persönlichkeit der/des Antragstellenden ist von Bedeutung, denn gefördert werden sollen talentierte und leistungsbereite junge Fachkräfte. Sie können so über drei Jahre bei der Finanzierung ihrer fachlichen oder fachübergreifenden Weiterbildung gefördert werden.
Stipendiatinnen und Stipendiaten erhalten pro Jahr bis zu 2.000 Euro Förderung bei einer Selbstbeteiligung in Höhe von 10% der Weiterbildungskosten. Ziel ist es, junge Fachkräfte in ihrem Beruf durch Weiterbildung zu qualifizieren und ihnen neue berufliche Perspektiven zu eröffnen, vielleicht sogar die Selbstständigkeit als Chance.
Junge Absolventinnen und Absolventen einer Berufsausbildung werden seit 1991 durch das Förderprogramm "Begabtenförderung - berufliche Bildung" der Bundesregierung ganz gezielt bei ihrer anschließenden Weiterbildung gefördert. Voraussetzung ist ein guter Notendurchschnitt bei der Berufsausbildung und auch die Persönlichkeit der/des Antragstellenden ist von Bedeutung, denn gefördert werden sollen talentierte und leistungsbereite junge Fachkräfte. Sie können so über drei Jahre bei der Finanzierung ihrer fachlichen oder fachübergreifenden Weiterbildung gefördert werden.
Stipendiatinnen und Stipendiaten erhalten pro Jahr bis zu 2.000 Euro Förderung bei einer Selbstbeteiligung in Höhe von 10% der Weiterbildungskosten. Ziel ist es, junge Fachkräfte in ihrem Beruf durch Weiterbildung zu qualifizieren und ihnen neue berufliche Perspektiven zu eröffnen, vielleicht sogar die Selbstständigkeit als Chance.
Für Berufstätige
Das Aufstiegs-BAföG wird als Förderung nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) auf Antrag gezahlt.
Hier sollen an Fortbildungen Teilnehmende finanziell gefördert und ggf. zur Existenzgründung ermuntert werden. Es werden berufliche Aufstiegsfortbildungen, z. B. Meister- und Fachwirtskurse, berufsbegleitende Seminare und Lehrgänge gefördert, die zu einem vergleichbaren Fortbildungsabschluss führen. Das Einkommen der Teilnehmenden spielt dabei keine Rolle. Es werden sogar Vollzeitmaßnahmen mit verbesserten Förderkonditionen rückwirkend gefördert. Hier lohnt sich in jedem Fall eine gründliche Beratung. Gefördert werden Fachkräfte, die einen Fortbildungsabschluss zum/zur Handwerks- oder Industriemeister:in, Techniker:in, Fachkaufmann/Fachkauffrau, Fachkrankenpfleger:in, Betriebsinformatiker:in, Programmierer:in, Betriebswirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation anstreben. Sie sollten eine nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) oder der Handwerksordnung (HwO) anerkannte, abgeschlossene Erstausbildung oder einen vergleichbaren Berufsabschluss vorweisen und können beim Amt für Ausbildungsförderung (an ihrem Wohnort) eine Aufstiegsförderung beantragen.
Das Aufstiegs-BAföG wird als Förderung nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) auf Antrag gezahlt.
Hier sollen an Fortbildungen Teilnehmende finanziell gefördert und ggf. zur Existenzgründung ermuntert werden. Es werden berufliche Aufstiegsfortbildungen, z. B. Meister- und Fachwirtskurse, berufsbegleitende Seminare und Lehrgänge gefördert, die zu einem vergleichbaren Fortbildungsabschluss führen. Das Einkommen der Teilnehmenden spielt dabei keine Rolle. Es werden sogar Vollzeitmaßnahmen mit verbesserten Förderkonditionen rückwirkend gefördert. Hier lohnt sich in jedem Fall eine gründliche Beratung. Gefördert werden Fachkräfte, die einen Fortbildungsabschluss zum/zur Handwerks- oder Industriemeister:in, Techniker:in, Fachkaufmann/Fachkauffrau, Fachkrankenpfleger:in, Betriebsinformatiker:in, Programmierer:in, Betriebswirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation anstreben. Sie sollten eine nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) oder der Handwerksordnung (HwO) anerkannte, abgeschlossene Erstausbildung oder einen vergleichbaren Berufsabschluss vorweisen und können beim Amt für Ausbildungsförderung (an ihrem Wohnort) eine Aufstiegsförderung beantragen.
für Rehabilitanden
Die Deutsche Rentenversicherung hilft Ihnen, wenn Sie nach Ihrer medizinischen Rehabilitation wieder in den Beruf einsteigen möchten. Sie fördert Leistungen, die Ihre Erwerbsfähigkeit erhalten und Ihnen neue Berufschancen eröffnen sollen, die so genannten "Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben".
Dabei gibt es Leistungen, die das Ziel haben, den Arbeitsplatz zu erhalten oder auch Aus- und Weiterbildungsangebote, die Ihnen ganz neue berufliche Perspektiven eröffnen sollen.
Sie können die Förderung zur beruflichen Rehabilitation erhalten, wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen Ihren Beruf nicht mehr ausüben können. Dann soll damit die Eingliederung in das Berufsleben erhalten oder wieder erreicht werden.
Berufliche Rehabilitation durch Aus- und Weiterbildung muss beim Rentenversicherungsträger vor Beginn der Bildungsmaßnahme beantragt werden. Dort wird geprüft, ob Sie Anspruch auf berufliche Rehabilitationsleistungen haben.
Ziel ist, dass die berufliche Rehabilitation möglichst am Wohnort, zumindest in Wohnortnähe, stattfindet.
Die Deutsche Rentenversicherung hilft Ihnen, wenn Sie nach Ihrer medizinischen Rehabilitation wieder in den Beruf einsteigen möchten. Sie fördert Leistungen, die Ihre Erwerbsfähigkeit erhalten und Ihnen neue Berufschancen eröffnen sollen, die so genannten "Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben".
Dabei gibt es Leistungen, die das Ziel haben, den Arbeitsplatz zu erhalten oder auch Aus- und Weiterbildungsangebote, die Ihnen ganz neue berufliche Perspektiven eröffnen sollen.
Sie können die Förderung zur beruflichen Rehabilitation erhalten, wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen Ihren Beruf nicht mehr ausüben können. Dann soll damit die Eingliederung in das Berufsleben erhalten oder wieder erreicht werden.
Berufliche Rehabilitation durch Aus- und Weiterbildung muss beim Rentenversicherungsträger vor Beginn der Bildungsmaßnahme beantragt werden. Dort wird geprüft, ob Sie Anspruch auf berufliche Rehabilitationsleistungen haben.
Ziel ist, dass die berufliche Rehabilitation möglichst am Wohnort, zumindest in Wohnortnähe, stattfindet.
- Berufliche Rehabilitation dauert grundsätzlich so lange, wie sie für das angestrebte Berufsziel allgemein üblich oder vorgesehen ist.
- Ganztägige Weiterbildungen (Volleit) sind auf zwei Jahre Förderung begrenzt. Nur wenn der Erfolg für eine berufliche Wiedereingliederung in dieser Zeit nicht zu erwarten ist, können auch längerfristige Aus- oder Weiterbildungen finanziert werden.
- Dies ist abhängig von der Art und Schwere der Behinderung, von deren Prognose und der Entwicklung sowie von der Situation auf dem Arbeitsmarkt ab.
Für die Dauer Ihrer beruflichen Rehabilitation wird Ihnen grundsätzlich ein Übergangsgeld gezahlt, unter bestimmten Voraussetzungen kann es aber auch länger gezahlt werden. Erforderliche Reisekosten, die Ihnen wegen einer berufsfördernden Rehabilitation entstehen, übernimmt die Rentenversicherung ebenso wie ggf. Kosten für eine Haushaltshilfe oder Kinderbetreuung, wenn Sie an der beruflichen Rehabilitation sonst nicht teilnehmen könnten.
Die Palette der möglichen Fördermaßnahmen ist vielfältig, so können:
- Technische Hilfen und persönliche Hilfsmittel für den Arbeitsplatz finanziert werden,
- Kraftfahrzeughilfe, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung auf die Nutzung eines Autos angewiesen sind, um Ihren Arbeits- oder Ausbildungsort erreichen zu können für die Zeit Ihrer beruflichen Rehabilitation, z. B. .
- Vermittlungsunterstützende Leistungen zur Findung eines Arbeitsplatzes
- Wohnungshilfen für den Um- und Ausbau Ihres Wohnbereichs, sofern dieser Arbeitort ist und damit möglichst barrierefrei und selbständig zu erreichbar sein muss.
- Arbeitsassistenz für Schwerstbehinderte, allerdings vorerst nur für drei Jahre über die Rentenversciherung . Bei weiterem Bedarf finanziert das Integrationsamt die Arbeitsassistenz.
- Gründungszuschuss für Existenzgründer, sofern Ihre selbständige Tätigkeit zu Ihrem Krankheitsbild passt und Sie - statt arbeitslos zu sein - dadurch ins Erwerbsleben zurückfinden können.
- Leistungen in einer anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM), wenn der allgemeine Arbeitsmarkt aufgrund der Schwere Ihrer Behinderung verschlossen ist und nur in einem geschützten Raum gearbeitet werden kann.
für Berufstätige
Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte, die eine berufliche Weiterbildung planen und ihren Erstwohnsitz im Land Brandenburg haben, können über einen Bildungsscheck finanziell gefördert werden.
Der Zuschuss beträgt bis zu 60 Prozent der zuwendungsfähigen Ausgaben und ist auf maximal 3 000 Euro pro Vorhaben begrenzt. Die Mindestförderhöhe beträgt 500 Euro. Auch Prüfungsgebühren können bezuschusst werden. Die Förderung über einen Bildungsscheck kann für insgesamt zwei berufsbegleitende Weiterbildungen im Kalenderjahr von Arbeitnehmenden in Anspruch genommen werden.
Die Förderung ist unabhängig vom Ort, an dem die Weiterbildung stattfindet und auch ortsunabhängig vom Arbeitsplatz.
Als Voraussetzung gilt, dass die berufliche Weiterbildung neben dem Beruf stattfindet und für die Karriere förderlich ist. Möglich ist auch die Förderung von berufsabschlussorientierten Qualifizierungen (wie Aufstiegsfortbildungen und Studium), sofern keine finanzielle Unterstützung nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) oder dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) über das Meister-BAföG realisierbar ist.
Nicht gefördert werden Bildungsangebote, die der Erholung, der Unterhaltung, der privaten Haushaltsführung, der sportlichen oder künstlerischen Betätigung, dem Erwerb des Führerscheins bzw. der individuellen Gesundheitsprävention dienen. Auch Einzelunterricht ist nicht förderbar. Von der Bezuschussung gleichsam ausgeschlossen sind Kurse, die ausschließlich zur Erlangung rechtlich vorgegebener Befähigungs- und Sachkundenachweise notwendig sind oder deren Kosten aus gesetzlichen Gründen vom Arbeitgebenden zu tragen sind.
Wichtig ist, dass vor dem Erhalt des Zuwendungsbescheides keine verbindliche Kursanmeldung vorliegt und die Bezahlung der Weiterbildung noch nicht erfolgt ist. Der Antrag auf Förderung muss mindestens sechs Wochen vor Kursbeginn über das Kundenportal der Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB) gestellt werden. Wichtig: Mit dem Antrag sind insgesamt drei vergleichbare Bildungsangebote einzureichen.
Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte, die eine berufliche Weiterbildung planen und ihren Erstwohnsitz im Land Brandenburg haben, können über einen Bildungsscheck finanziell gefördert werden.
Der Zuschuss beträgt bis zu 60 Prozent der zuwendungsfähigen Ausgaben und ist auf maximal 3 000 Euro pro Vorhaben begrenzt. Die Mindestförderhöhe beträgt 500 Euro. Auch Prüfungsgebühren können bezuschusst werden. Die Förderung über einen Bildungsscheck kann für insgesamt zwei berufsbegleitende Weiterbildungen im Kalenderjahr von Arbeitnehmenden in Anspruch genommen werden.
Die Förderung ist unabhängig vom Ort, an dem die Weiterbildung stattfindet und auch ortsunabhängig vom Arbeitsplatz.
Als Voraussetzung gilt, dass die berufliche Weiterbildung neben dem Beruf stattfindet und für die Karriere förderlich ist. Möglich ist auch die Förderung von berufsabschlussorientierten Qualifizierungen (wie Aufstiegsfortbildungen und Studium), sofern keine finanzielle Unterstützung nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) oder dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) über das Meister-BAföG realisierbar ist.
Nicht gefördert werden Bildungsangebote, die der Erholung, der Unterhaltung, der privaten Haushaltsführung, der sportlichen oder künstlerischen Betätigung, dem Erwerb des Führerscheins bzw. der individuellen Gesundheitsprävention dienen. Auch Einzelunterricht ist nicht förderbar. Von der Bezuschussung gleichsam ausgeschlossen sind Kurse, die ausschließlich zur Erlangung rechtlich vorgegebener Befähigungs- und Sachkundenachweise notwendig sind oder deren Kosten aus gesetzlichen Gründen vom Arbeitgebenden zu tragen sind.
Wichtig ist, dass vor dem Erhalt des Zuwendungsbescheides keine verbindliche Kursanmeldung vorliegt und die Bezahlung der Weiterbildung noch nicht erfolgt ist. Der Antrag auf Förderung muss mindestens sechs Wochen vor Kursbeginn über das Kundenportal der Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB) gestellt werden. Wichtig: Mit dem Antrag sind insgesamt drei vergleichbare Bildungsangebote einzureichen.
Seit dem 1. Juli 2023 wird jedem Teilnehmenden einer langfristigen - nicht abschlussbezogenen - Maßnahme zur Verbesserung der Jobchancen ein Bürgergeldbonus in Höhe von 75 Euro pro Monat gewährt. Zu diesen Maßnahmen gehören unter anderem:
Der Bürgergeldbonus ist ein wichtiger Anreiz für Menschen, sich für ihre berufliche Zukunft zu engagieren und somit langfristig ihre Jobchancen zu verbessern. Dabei geht es besonders um diejenigen, die aufgrund von schwierigen Lebensumständen oder anderen Hindernissen eine besondere Unterstützung benötigen.
- Fortbildungen, die länger als 8 Wochen dauern
- berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen
- Vorphasen der Assistierten Ausbildung
- Unterstützung für schwer erreichbare junge Menschen gemäß § 16h SGB II
Der Bürgergeldbonus ist ein wichtiger Anreiz für Menschen, sich für ihre berufliche Zukunft zu engagieren und somit langfristig ihre Jobchancen zu verbessern. Dabei geht es besonders um diejenigen, die aufgrund von schwierigen Lebensumständen oder anderen Hindernissen eine besondere Unterstützung benötigen.
Seit dem 1. Juli 2023 haben Teilnehmende von berufsabschlussbezogenen Weiterbildungen die Chance auf ein monatliches Weiterbildungsgeld in Höhe von 150 Euro. Diese Förderung wird sowohl an arbeitslose Personen als auch an Beschäftigte mit aufstockenden SGB II-Leistungen ausgezahlt. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Teilnehmenden bereits vor Juli 2023 mit ihrer Weiterbildung gestartet sind oder nicht. Das Weiterbildungsgeld soll die Teilnehmenden dabei unterstützen, ihre berufliche Qualifikation zu verbessern und somit ihre Karrierechancen zu erhöhen. Hierfür können verschiedene Maßnahmen in Anspruch genommen werden, wie beispielsweise Umschulungen, Teilqualifizierungen oder Vorbereitungen auf Externenprüfungen. Dies ist jetzt bei Bedarf auch über einen Zeitraum von bis zu 3 Jahren (statt bislang bis zu 2 Jahren) möglich.
Darüber hinaus kann das Bestehen von Zwischen- und Abschlussprüfungen in einem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf durch eine Weiterbildungsprämie gefördert werden. Wer eine erfolgreiche Zwischenprüfung bei einer Kammer ablegt (sofern sie durch die jeweiligen Berufsgesetze oder Ausbildungsverordnungen festgelegt ist), erhält eine Prämie von 1.000 Euro. Für das Bestehen einer gesetzlich festgelegten Abschlussprüfung beträgt die Prämie 1.500 Euro.
Wer also den Wunsch hat, sich beruflich weiterzubilden und seine Karriere voranzutreiben, sollte diese Chance unbedingt nutzen und sich über die verschiedenen Möglichkeiten informieren. Das monatliche Weiterbildungsgeld kann dabei eine wertvolle Unterstützung sein, um dieses Ziel zu erreichen.
Weitere Informationen zum Weiterbildungsgeld und zur Weiterbildungsprämie erhalten Sie bei Ihrem zuständigen Jobcenter oder der Agentur für Arbeit sowie unter folgendem Link:
https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/bonn/weiterbildungspraemie.
Darüber hinaus kann das Bestehen von Zwischen- und Abschlussprüfungen in einem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf durch eine Weiterbildungsprämie gefördert werden. Wer eine erfolgreiche Zwischenprüfung bei einer Kammer ablegt (sofern sie durch die jeweiligen Berufsgesetze oder Ausbildungsverordnungen festgelegt ist), erhält eine Prämie von 1.000 Euro. Für das Bestehen einer gesetzlich festgelegten Abschlussprüfung beträgt die Prämie 1.500 Euro.
Wer also den Wunsch hat, sich beruflich weiterzubilden und seine Karriere voranzutreiben, sollte diese Chance unbedingt nutzen und sich über die verschiedenen Möglichkeiten informieren. Das monatliche Weiterbildungsgeld kann dabei eine wertvolle Unterstützung sein, um dieses Ziel zu erreichen.
Weitere Informationen zum Weiterbildungsgeld und zur Weiterbildungsprämie erhalten Sie bei Ihrem zuständigen Jobcenter oder der Agentur für Arbeit sowie unter folgendem Link:
https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/bonn/weiterbildungspraemie.